Renaud Avocats accompagne les employeurs pour toutes les procédures de licenciement
Vous faites face ou vous vous préparez à engager une procédure de licenciement ? Renaud Avocats, cabinet d'avocat à Lyon spécialisé notamment dans le licenciement et le contentieux prud'homal, accompagne les employeurs de la région lyonnaise notamment pour la gestion des relations individuelles de travail, dans leurs procédures disciplinaires et pour la rupture de contrat de travail.
Le licenciement, un recours inévitable ?
Dans certains cas, le recours à une procédure de licenciement apparaît comme l'unique solution au litige qui oppose l'employeur et son salarié. L'avocat intervient donc le plus souvent dès lors que cette procédure est engagée.
Mais c'est avant tout dans un rôle de conseiller, qu'un avocat de notre cabinet vous accompagne pour votre procédure de licenciement à Lyon. Ceci, afin de réfléchir en amont à une alternative à la rupture de contrat du salarié. Si procès ou procédure contentieuse il y a, votre avocat défendra vos intérêts.
La cause du licenciement ?
Si le droit du travail reconnait 5 types de licenciements, tout employeur doit savoir qu'une rupture de contrat, quelle que soit sa nature (économique, disciplinaire ou personnel non disciplinaire), doit être fondé sur une cause réelle et sérieuse. Si tel n'est pas le cas, on parlera alors de licenciement abusif et l'employeur pourra être condamné, à défaut de réintégrer son salarié et de payer des dommages et intérêts.
C'est pourquoi il est essentiel que l'employeur et son avocat spécialiste du licenciement à Lyon préparent soigneusement le dossier qui sera plaidé et soumis à l’appréciation de la juridiction saisie. Nous pouvons aussi vous former pour appréhender les procédures de sanction et de licenciement, ainsi que pour savoir gérer un contentieux aux prud'hommes, en cas de contestation du licenciement par le salarié.
Voici donc les motifs valables de licenciement :
- Le licenciement pour motif personnel : travail ou comportement du salarié mis en cause. Ex : insuffisance professionnelle, négligences...
- Le licenciement pour faute grave : licenciement d'ordre purement disciplinaire. Maintien du salarié dans l'entreprise jugé impossible. Ex : vol, agression, insultes...
- Le licenciement pour faute lourde : faute commise dans l'intention de nuire à l'employeur.
- Le licenciement pour motif économique : licenciement non inhérent à la personne du salarié. Attention, ce type de licenciement a des conséquences pour l'embauche de nouveaux salariés. Faites-vous conseiller par un avocat en droit du travail, car cette procédure est très encadrée.
- Le licenciement pour inaptitude : le salarié n'est plus apte à travailler d'après la décision du médecin du travail (inaptitude médicale).
Votre cabinet d'avocat spécialisé en droit social, en droit du travail et dans le licenciement sur Lyon
Situé à proximité du métro Charpennes à Villeurbanne et dédié aux employeurs, Renaud Avocats est un cabinet d'avocat spécialisé dans le licenciement et le droit social sur Lyon. Nous conseillons, accompagnons les chefs d'entreprises et Directeurs des Ressources Humaines dans la gestion des problématiques sociales, pour la rédaction des contrats de travail, les conseils de prud'hommes et des procédures de licenciement.
Votre cabinet d'avocat en droit du travail pour les entreprises à Lyon, en quelques chiffres :
- 2006 : Frédéric RENAUD, Dorian JARJAT et Benjamin RENAUD fondent le cabinet Renaud Avocat, une société d'avocats pour aider les entreprises dans la gestion des ressources humaines et risques sociaux.
- 11 avocats spécialisés dans le licenciement, en droit social et du travail, sont à votre service sur Lyon pour défendre vos intérêts, vous guider intelligemment et efficacement.
- 9 domaines d'intervention, allant du contentieux social au conseil dans la gestion des relations sociales au travail.
Une clientèle composée exclusivement d'employeurs : PMI, filiales, groupes internationaux...
Nos avocats gèrent les procédures de licenciement à Lyon pour tout type d'employeur : PME, PMI, filiales françaises de groupes internationaux, entreprises de taille intermédiaire (ETI), etc. Nous accompagnons les entreprises qui veulent licencier un salarié en cas de litige, mais également pour les restructurations du personnel, les licenciements économiques collectifs, les plans de sauvegarde de l'emploi, la gestion des instances représentatives du personnel, les relations avec les syndicats....
Nos avocats se tiennent à la disposition des sociétés pour les conseiller et organiser des formations sur différents sujets : le èglement des contentieux (prud'homal, administratif, etc.), les procédures de licenciement, le droit des sociétés, le droit des contrats, la fiscalité, l'audit social...
Nos avocats prennent en compte la particularité de votre activité pour un accompagnement global et personnalisé. Nous vous proposons également d'effectuer pour vous une veille juridique, afin de vous tenir informé à propos des actualités législatives concernant les entreprises.
N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations sur votre cabinet d'avocat spécialisé en droit du travail et dans le licenciement sur Lyon.
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