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Renaud Avocats vous accompagne sur toutes les problématiques liées aux contrats de travail que ce soit pour leur rédaction mais également pour leur application au quotidien, notamment dans la gestion des sanctions disciplinaires, de l’absentéisme et des absences prolongées.

La rédaction de vos contrats de travail

Grâce à une équipe d’experts, notre Cabinet vous assure la sécurisation de vos contrats de travail standards (CDI, CDD) ou spécifiques (cadres dirigeants, télétravailleurs, délégations de pouvoirs, expatriés…) ainsi que l’optimisation des clauses particulières (clause de non concurrence, clause de mobilité, bonus, objectifs, clause de golden parachute…), d’avenants temporaires, conventions de transfert intra-groupe …etc.

Illustrations de missions :

  • Mise en place de contrats de télétravail pour une SSII
  • Mise en place de délégations de pouvoirs et subdélégations dans un groupe de Métallurgie
  • Paramétrage de clauses de non concurrence dans le secteur de la distribution
  • Audit du recours au CDD et mise en place de contrats types pour un établissement de santé

La gestion des sanctions disciplinaires

Le cabinet Renaud Avocats intervient du choix de la sanction disciplinaire la plus adaptée (avertissement, mise à pied, rétrogradation, mutation ..) à la sécurisation de la procédure.

La gestion de l’absentéisme et des absences prolongées

Le cabinet Renaud Avocats vous guide en cas d’absentéisme de vos salariés ainsi qu’en cas d’absences prolongées pour congé maternité, congé parental ou encore pour longue maladie.

Illustrations de missions :

  • Audit et définition d’une stratégie de lutte contre l’absentéisme
  • Sécurisation d’une procédure de licenciement pour absence prolongée
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