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Formation réflexe RH : le CSE + 50 salariés

30 janvier 2020

LE COMITÉ SOCIAL ET ECONOMIQUE EN PRATIQUE

 

 

  • OBJECTIFS

  • Appréhender le fonctionnement du Comité Social et Economique (C.S.E.)
  • Savoir gérer la phase de mise en place : les points clés des 6 premiers mois
  • Différences et similarités avec les anciennes instances : les pièges possibles
  • Quels leviers pour la direction ? Quelles obligations pour les élus ?

 

  • PROGRAMME

  • Mise en place du C.S.E.

 Composition du C.S.E.
 La première réunion et les élections internes
 Mise en place des commissions du C.S.E.
 Le Règlement Intérieur du C.S.E.

 

  • Connaître les prérogatives du C.S.E.

 Les attributions du C.S.E.
 Le champ de compétence du C.S.E. en matière économique et professionnelle
 Le monopole de gestion des activités sociales et culturelles
 La commission santé, sécurité et conditions de travail
 Les moyens d’action du C.S.E. : alertes, expertises, …
 Les moyens matériels du C.S.E. : budgets, local, …

 

  • Organiser le travail du C.S.E.

 Le rôle du Président, du secrétaire, du trésorier et des membres
 Le formalisme : ordre du jour, PV, visioconférence, enregistrement …
 Animer les réunions du C.S.E
 Gérer les crédits d’heures et la liberté de déplacement

 

  • Informer et Consulter le C.S.E.

 Les informations/consultations récurrentes
 La base de données économique et sociale
 Les consultations ponctuelles

 

Télécharger le programme détaillé et le bulletin d’inscription

 

Détails

Date :
30 janvier 2020
Catégorie d’évènement:

Lieu

Le Premium
131 boulevard Stalingrad
VILLEURBANNE, 69100 France
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