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Atelier RH : préparer et conduire les élections CSE

Le Premium 131 boulevard Stalingrad , VILLEURBANNE

PREPARER ET CONDUIRE LES ELECTIONS C.S.E.   OBJECTIFS Les objectifs de cet ateliers sont les suivants: Maîtriser le cadre légal pour éviter les litiges Acquérir les outils pour conduire les élections en pratique et résoudre les difficultés habituelles Actualiser ses pratiques au regard des évolutions jurisprudentielles et légales Traitement interactif sur la base de cas…

Matinales : les obligations des membres du CSE

LES OBLIGATIONS DES MEMBRES DU CSE     OBJECTIFS   Loin de n'avoir que des droits le CSE et ses membres ont aussi des obligations. Les maîtrisez vous ? Nous vous en proposons un panorama précis qui vous servira de boussole dans le pilotage des relations sociales.   PROGRAMME Les obligations collectives de l’instance Les…

Atelier RH : NTIC et salariés

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N.T.I.C. et salariés   OBJECTIFS Les objectifs de cet ateliers sont les suivants: Connaitre ses obligations : droit à la déconnexion, charte informatique, télétravail .. Identifier les risques liés à l’usage des NTIC par les salariés et connaître les mesures préventives à prendre Savoir réagir face à un usage abusif des outils numériques par un salarié…

Formation réflexe RH : Négocier une rupture amiable

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NEGOCIER UNE RUPTURE AMIABLE     OBJECTIFS Apprécier les répercussions, intérêts et contraintes de chaque mode de rupture négocié afin de choisir le mode le plus pertinent Maitriser les procédures et optimiser la rédaction des actes Anticiper les points sensibles et sources de contestations au regard des jurisprudences les plus récentes   PROGRAMME   Savoir…

Matinales : sécuriser la rédaction de ses CDD

SECURISER LA REDACTION DE SES C.D.D.     OBJECTIFS Identifier les cas de recours et l’intérêt des contrats précaires Maîtriser le formalisme et les contraintes spécifiques au travail précaire afin d’éviter les risques de requalification et contentieux PROGRAMME Identifier les possibilités de recourir au travail précaire  Ÿ Revue des cas de recours et des sources…

Matinales : conduire les négociations annuelles obligatoires

CONDUIRE LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES     OBJECTIFS   Vous offrir une vision claire et pratique avec des exemples concrets sur la conduite des NAO et leur cadre juridique   PROGRAMME   Quelles sont les entreprises concernées et quels sont les thèmes des négociations obligatoires et leur périodicité en l’absence d’accord collectif ? Comment conduire…

Rdv d’Actu

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Les Rendez-vous d’Actu permettent aux DRH / RRH de s’actualiser et de monter en compétence sur l’ensemble des réformes et nouveaux chantiers R.H. Plus qu’un rendez-vous trimestriel, le cabinet vous propose de rejoindre un cercle vous offrant un accès privilégié à l’actualité sociale et des outils dédiés.   Le cercle s’organise autour:   D’un Rendez-vous d’actu…

Formation réflexe RH : Piloter le Comité Social et Economique

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PILOTER LE C.S.E.     OBJECTIFS Appréhender le fonctionnement du Comité Social et Economique (C.S.E.) Quels leviers pour la direction ? Quelles obligations pour les élus ? S’approprier le cadre formel pour éviter les écueils Maitriser les obligations d’information consultation Connaitre le périmètres des compétences du CSE   PROGRAMME   Mise en place du C.S.E. Composition du…

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